CDD – 35 heures

Dans le cadre du déploiement du dispositif Promeneurs du Net, l’Union Départementale des MJC de Charente, en collaboration avec la CAF, recrute un e conseiller·ère du numérique.

Aujourd’hui, les réseaux sociaux comme Facebook, Instagram ou encore Snapchat font partie des moyens de communication privilégiés par les jeunes et les parents. Ils constituent des outils indispensables au maintien du lien social. Le dispositif des « Promeneurs du Net » permet aux structures jeunesse et parentalité (Centres sociaux, Accueils collectifs de mineurs, Fjt, Bij-Pij, missions locales, etc…) d’être présents sur ces espaces auprès de leur public, en complément de leurs interventions en présentiel.

Un Promeneur du Net est un professionnel de la jeunesse ou de la parentalité qui, au cours de son travail dans une structure, entre en relation avec les jeunes et les parents sur Internet et les réseaux sociaux. Il les écoute, les conseille, répond à leur question ou les orientent le cas échéant vers la structure la plus adaptée.

Le Promeneur du Net soutient également les jeunes et les parents dans la réalisation de leurs projets.

Missions

Le·la coordinateur·trice « Promeneurs du net » est le relais auprès des personnes et des structures portant une présence éducative sur internet et il porte une réflexion sur la vie du réseau départemental.

  • Mettre en œuvre la démarche « Promeneurs du Net » en Charente
  • Coordonner, animer et promouvoir le réseau départemental de Charente des Pdn ;
  • Participer à la réflexion pour coconstruire des outils de développement du dispositif,
  • Assurer le développement et l’administration des outils numériques dédiés au réseau (espace collaboratif de travail, site internet départemental, réseaux sociaux…) ;
  • Accompagner et aider les Pdn dans leur pratique individuelle ;
  • Travailler sous l’animation fonctionnelle du comité de pilotage et du comité technique
  • Assurer la mise en œuvre des actions collectives décidées dans le cadre du comité de pilotage (journée départementale, formation, communication…).
  • Animer le réseau PDN
  • Accompagner la réflexion pour apporter et coconstruire des réponses en lien avec le réseau et le COPIL
  • Participer au COPIL et coanimer le comité technique, préparer les pièces nécessaires en fonction de l’ordre du jour, rédiger, puis diffuser les comptes rendus ;
  • Rendre compte des actions d’accompagnement et de suivi ; réaliser l’évaluation du dispositif.
  • Suivre les conventions entre les structures porteuses du dispositif et la Caf
  • Répondre aux questions relatives au cadre juridique de travail, à la complexité d’ordre technique, à la maîtrise des outils et des supports, au positionnement à adopter vis-à-vis des jeunes, des adultes… ;
  • Aider les Pdn à identifier les relais lors d’échanges avec des jeunes et les parents touchant des domaines en dehors de leur compétence initiale (par exemple, mal-être, souffrance, propos dissonants) ;
  • Accompagner les Pdn sur leur territoire d’intervention ;
  • Veiller au respect de la charte départementale et en accompagner l’évolution ;
  • Animer les réunions et mobiliser l’ensemble des acteurs et des partenaires du réseau : organiser des temps de regroupement, d’échange, de formation, d’analyse des pratiques pour les Pdn afin de leur assurer un soutien et de dynamiser leurs pratiques professionnelles ;
  • Renforcer la cohésion du réseau et étayer la construction d’une culture commune ;
  • Assurer l’administration de la mission

—gérer la boîte mail ;

—animer et administrer l’espace collaboratif de travail (veille documentaire, actualités, regroupements, échanges) et les comptes du réseau sur les médias sociaux ;

—tenir à jour l’annuaire départemental et les données en ligne (nom, mail, téléphone, structure, nom de profil, annuaire départemental, fiches descriptives, publications…) et les contacts du réseau ;

  • Promouvoir le dispositif Pdn

—informer et mobiliser de nouveaux acteur·trice·s (participation à un colloque, présentations, organisation de formations, de rencontres, de journées départementales avec les acteurs du réseau…)

—développer des outils de communication et d’échange.

  • Participer à la vie associative de l’UDMJC Charente et à la dynamique de réseau

—Participation aux instances fédérales régionales

—Participation et animation des rencontres entres pairs

—Participation aux bureau et assemblée générale permanente de l’UDMJC

Profil demandé

Compétences techniques et savoir-faire :

  • Connaissance des fonctionnements des acteurs et des structures relatifs à la jeunesse et à la parentalité sur les territoires : animation socio-éducative, information jeunesse, EPN – espace public numérique –, social, médico-social… ;
  • Connaissance des principaux dispositifs à l’attention de la jeunesse, des parents et des relais institutionnels : projet éducatif local, protection de l’enfance, Caf, conseil départemental, SDJES…
  • Maitriser l’environnement informatique et les médias de communication ; Intérêt pour les logiciels libres.
  • Savoir transmettre et partager sa connaissance, son expérience ; animer un réseau.
  • Maitriser la méthodologie de projet.

Qualités relationnelles et savoir être :

—Posséder des qualités relationnelles et une grande adaptabilité aux différents publics et situations.

—Avoir des capacités pédagogiques, de communication écrite et orale, de maîtrise de soi.

  • Développer et s’inscrire dans des relations partenariales ;
  • Mobiliser un réseau d’acteurs pluridisciplinaires ;
  • Conduire une action collective, insuffler une dynamique collective ;
  • Promouvoir et valoriser le réseau départemental et le dispositif ;
  • Prendre des décisions et travailler en autonomie.

—Empathie, écoute, dialogue, patience.

—Aptitude à gérer un groupe et à travailler en équipe.

—Discrétion et professionnalisme.

Formation et expérience :

Niveau Bac+2 ou équivalent : DEJEPS, chargé de projets en animation sociale…, associés à des compétences sur l’utilisation des médias numériques

  • Permis B et véhicule indispensable.

Cadre du poste :

CDD 12 mois, puis CDI 35h/sem ou forfait cadre

Rémunération indice 350 Convention collective de l’animation, ECLAT Poste basé à Angoulême avec des déplacements fréquents sur la Charente.

Modalités de recrutement :

Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) jusqu’au Lundi 26 août 2022 par mail à email hidden; JavaScript is required

Entretien : du 5 au 16 septembre 2022 Prise de poste : 19 septembre 2022