CDD 6 mois / MJC LOUIS ARAGON

L’Union Départementale des MJC de Charente, dans le cadre d’un accompagnement de ses membres, recrute un·e chargé·e de mission qui sera mis à disposition de la MJC Louis Aragon située à Angoulême, dans le quartier Ma campagne.

La MJC Louis Aragon subit de forts changements depuis quelques mois : difficulté de mobiliser les équipes liée à la crise sanitaire, cadres dirigeants à renforcer, absence de direction, financement à consolider. L’Union Départementale des MJC recrute un·e chargé·e de mission pour réorganiser la MJC/CSCS.

La mission se déroulera sur 6 mois et devra aboutir au recrutement d’un nouveau directeur ou d’une nouvelle directrice. Le·la chargé·e de mission devra proposer un échéancier pour garantir un cahier des charges prenant en compte une analyse des forces et des faiblesses de la structure dans une perspective de transformation.

Missions :

• Accompagne à la définition et la formulation des orientations de l’association

◦ Propose une démarche d’évaluation du projet social et du projet associatif et la met en œuvre

◦ Co-élabore, avec la gouvernance transitoire, les salarié·e·s et les partenaires, un projet associatif et sa déclinaison opérationnelle

◦ Propose des moments d’animation pour favoriser l’acculturation du projet associatif

◦ Donne à la gouvernance transitoire les éléments d’analyse du contexte externe et des réalités internes et participe à leur interprétation

• Renforce la gouvernance

◦ Accompagne au renouvellement de la gouvernance

◦ Analyse et propose des modèles de gouvernance en lien avec les réalités du territoire

◦ Coordonne, organise, anime l’assemblée générale

◦ Organise des rencontres et concertation avec les habitants et les habitantes

• Restructure les RH et réalise le pilotage des salarié·e·s

◦ Analyse et propose un organigramme en lien avec le projet : propose des fiches de poste et un cadre de travail pour chacun des salarié·e·s

– Définit et donne les orientations de travail au personnel : rappel du cadre général, planifie les priorités et organise les délégations

• Met en place des protocoles pour la gestion RH, organise le lien avec le cabinet externe.

• Anime les réunions de l’équipe

• Assoie une stabilité financière

◦ Propose des outils de gestion fiables et efficaces : contrôle de gestion, plan de trésorerie

◦ Propose un plan comptable et un analytique au service du projet

◦ Met en place des protocoles pour chaque acteur de la MJC

◦ Fait un état des lieux des subventions et conventions en cours

◦ Construit des scénarii de développement

• Assure et anime les relations partenariales

◦ Participe à certaines réunions partenariales et institutionnelles

◦ Assure une communication à l’externe

Profil :

• BAC +4/5, DESJEPS ou équivalent

• Expérience de direction d’une structure de taille similaire

• Capacité d’analyse des situations complexes et à s’y adapter

• Maitrise de la méthodologie de projet et des démarches/outils participatifs

• Maitrise de la vie associative, des centres sociaux et de leurs partenaires et des collectivités territoriales

• Capacité d’analyse des comptes de résultat et bilan

• Bonne connaissance de la convention ECLAT

• Capacité d’animation et d’intelligence collective

• Capacité d’analyse et de synthèse, de rédaction

• Autonomie

• Permis B et véhicule apprécié

Spécificité du contrat :

• CDD de 6 mois à partir de juin 2022

• Convention ECLAT, Groupe I, indice 450

• Mutuelle

• Forfait jour

• Poste situé à Angoulême

CV, lettre de motivation et un document de 2 pages proposant la démarche à envoyer avant le 1er juin 2022 au bureau de l’UDMJC de Charente.

UDMJC / 3 route du Sergent Sourbé 16440 ROULLET ST ESTEPHE

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