MISSIONS GÉNÉRALES

  • Participe à la mise en œuvre partagée et transversale des actions du projet social du CSCS MJC Effervescentre au sein de l’équipe de coordination sous la responsabilité du Directeur.
  • La/Le coordinatrice/teur est responsable de l’équipe salariée de son pôle à savoir : les directeurs de site TAP et Accueil de loisirs, les animateurs enfance et jeune. Il ou Elle est en plus responsable des agents communaux mis à disposition pendant les Temps d’Activités Périscolaire et des accueil de loisirs périscolaires.
  • Elle/ il est responsable de la mise en œuvre des actions de son pôle.
  • La/ le coordinatrice/eur remplit l’ensemble de ses missions et activités sous la responsabilité du directeur et en cohérence avec les axes définit par le Conseil d’Administration au sein du projet social de la structure.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS


Met en œuvre et coordonne les actions de son pôle

  • Evaluation des besoins, montage de projet, rédaction, mise en œuvre
  • Détermination les objectifs de son secteur en relation avec la direction et le CA, et dans le respect de
    la réglementation et recommandations des partenaires institutionnels
  • Mise en œuvre technique et humaine des actions
  • Co-animation des commissions Enfance et Jeunesse avec un membre du bureau

Travaille en transversalité avec les autres pôles

  • Travail en relation avec les autres pôles sur des actions communes et en fonction des objectifs
    énoncés dans le projet social
  • Favorise la transversalité des actions menées avec le Pôle Animation Collective Famille et Sociale,
    notamment autour de la parentalité
  • Favorise la transversalité avec le Pôle Animation de la Vie Associative, Culturelle et Sportive

Animation d’équipe

  • Coordonne les salariés de son pôle et assure un soutien pédagogique (y compris les agents
    communaux mis à disposition par le Grand Angoulême)
  • Met en place et accompagne des dynamiques de groupe (préparation, projets transversaux…)
  • Organise l’implication de son pôle en fonction des objectifs des projets transversaux annuels

Développe le partenariat

  • Montage de projets avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur des thématiques et actions
    partagées
  • Participe aux instances, dispositifs et mouvements locaux en lien avec son secteur

Élabore avec le directeur et la comptable les budgets des actions annuelles

  • Veille sur les partenaires institutionnels et les dispositifs en lien avec les actions du pôle
  • Participe à l’élaboration des budgets et des bilans financiers des actions de son pôle
  • Animation des PEDT de territoire


Assure la gestion matérielle, financière et administrative du pôle

  • Assure le suivi de son budget en relation avec le pôle administratif
  • Assure le suivi administratif du pôle appuyé par l’équipe administrative
  • Rédige les projets et les demandes de financement et les bilans d’actions
  • Assure le suivi et la gestion du matériel de son secteur

RELATIONS INTERNES

  • La/ le coordinatrice/eur est en lien avec le directeur et les trois autres coordinateurs de pôles au sein de l’équipe de coordination.
  • La/ le coordinatrice/eur est en relation quotidienne avec les salariés de son pôle.
  • Elle/ il est aussi en relation avec un membre du bureau du CSCS MJC positionné comme référent élu du pôle.

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES

  • La/ le coordinatrice/eur est en relation avec les services institutionnels (CAF, DDETSPP, collectivités, Éducation Nationale…) en fonction de besoin découlant de ses missions.
  • La/ le coordinatrice/eur est en relation avec les familles et habitants du territoire.


CDI— temps plein — rémunération indice 380 Convention collective de l’animation, ECLAT (Reprise ancienneté selon profil du candidat)
Poste basé à Roullet Saint Estèphe avec des déplacements fréquents sur le territoire du GrandAngoulême


Modalités de recrutement :
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) jusqu’au vendredi 8 octobre 2021 par mail
à email hidden; JavaScript is required
Entretien : A partir du 8 octobre 2021
Prise de poste : Dès que possible