Cadre de la mission

Le CSCS MJC mène des actions pour répondre aux besoins de la population du territoire ouest d’Angoulême en lien avec les autres structures associatives et institutionnels : MAISON DES HABITANTS, EDUCATION NATIONALE, ADSEA OMEGA, MISSION LOCALE, POLE EMPLOI…

La mission vise plus spécifiquement un public de jeunes en difficulté, en souffrance, et en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions âgés de 16 à 25 ans

Missions

1 : La pacification des relations dans et aux abords du CSCS MJC et la prévention des conflits :

  • Gérer (désamorcer et apaiser) les conflits entre les jeunes visés et les personnels et usagers de la structure
  • Rappeler les règles
  • Rassurer par une présence les usagers
  • Repérer et prévenir des situations conflictuelles et dangereuses
  • Sensibiliser au civisme

2 : L’action éducative et sociale en faveur du public cible

« Aller à la rencontre des jeunes » éloignés de l’offre institutionnelle pour repérer les besoins et attentes, faire émerger des demandes et proposer des actions visant à l’acquisition de savoir être adaptés et l’amorce de projets personnels ou collectifs.

Pour ce faire, le médiateur de prévention se constitue un réseau de partenaires de proximité, pour réorienter vers les services compétents et/ou mobiliser d’autres acteurs en fonction des projets et des besoins d’accompagnement :

  • Décrocheurs scolaires
  • Insertion professionnelle
  • Prévention spécialisée
  • Médiation sociale et interculturelle
  • Services sociaux

Il s’inscrit également dans un partenariat privilégié au sein de la structure avec le secteur jeune et le secteur famille et l’autre médiateur.

A ce titre, il participe :

  • au recueil des éléments nécessaires aux diagnostics et évaluation du territoire et des actions réalisées
  • à diverses tâches d’ordre général pouvant être demandées en lien avec le fonctionnement de la MJC et les priorités ou urgences définies par le directeur

Il contribue à la conception du projet éducatif et de l’intervention socio-éducative collective Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat

  • Savoir formaliser les étapes et les objectifs d’un projet
  • Savoir participer à l’évaluation
  • Mise en oeuvre de l’accompagnement individualisé et collectif
  • Être en mesure de participer à une coordination fonctionnelle dans une équipe
  • Utiliser les outils informatiques : traitement de texte, internet

Savoir- être / Personnalité

  • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
  • A un degré d’autonomie et de responsabilité suffisant dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou collectifs,
  • Esprit d’ouverture et d’équipe
  • Capacité d’initiative

Connaissances

  • Diplômes de médiateur, travailleur social, animateur, prévention spécialisée, moniteur éducateur
  • Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans
  • Contrat Adulte Relais: (réf. : art L5134-102 du CT)
  • Etre âgé.e d’au moins 30 ans
  • Etre sans emploi ou bénéficier d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi, sous réserve qu’il soit mis fin à ce contrat
  • Résider dans une zone urbaine sensible ou, à titre dérogatoire, dans un autre quartier prioritaire de la politique de la ville.

Contact 

Véronique Pestre / Responsable Ressources Humaines
CSCS MJC SILLAC GRANDE GARENNE FREGENEUIL
05 45 91 76 11 / email hidden; JavaScript is required